Edit Case

Status Please Select -- Status -- Completed – Contacted the requester Completed – Did not contact the requester Irrelevant Request Under Investigation

Resolution Date

Type Please Select -- Case Type -- Administrative Legal Proffesional

Name

Personal ID

Telephone

Email

Case Received Channel Please Select -- Case Received Channel -- Tawasul Social Media Administration Office in Health Centers Complaints Box Other Channels

Case Description <p>توجهتُ برفقة ابنتي الصغيرة رقية حسن إلى المستشفى لليوم الثاني على التوالي، حيث كانت تعاني من ارتفاع شديد في درجة الحرارة تجاوز 39 درجة مئوية. بعد الكشف، وصفت لها الطبيبة دواء بروفين للأطفال، وتم إعطاؤها جرعة في غرفة المعالجة، ثم ذهبت إلى الصيدلية لاستلام الدواء الموصوف. إلا أن إحدى العاملات هناك رفضت صرف الدواء بحجة أن &ldquo;القانون لا يسمح&rdquo;، رغم توفره، وعندما طلبت معرفة اسمها، رفضت الإفصاح عنه في مخالفة واضحة للقانون، كما امتنعت مسؤولة الصيدلية أيضًا عن إعطائي اسمها وقالت بسخرية: &ldquo;روح اسأل يمكن يعطونك اسمي&rdquo;. ما حدث يمثل مخالفتين واضحتين: 1. الامتناع عن صرف دواء موصوف رغم توفره. 2. رفض الإفصاح عن الهوية أثناء التعامل مع المرضى. أُحمّل العاملتين مسؤولية سلامة طفلتي، وأستنكر التعامل المتكرر غير اللائق من قبل بعض العاملين في الصيدلية مع العديد من المرضى وذويهم. وبناءً على رد الجهات المعنية على هذه الشكوى ومدى محاسبتها للمخالفين، سأقرر ما إذا كان من الضروري نشر الشكوى في وسائل التواصل أو الصحافة لضمان عدم تكرار مثل هذه المخالفات. وشكراً</p>

Category Please Select -- Case Category -- Complaint Enquiry Suggestion Appreciation

Sub Category Loading... -- Please select a category to show sub categories --

Section Please Select -- Concerned Section -- Administration Reception Oral and Dental Radiology Doctors Social Worker Nursing Care Unit Medical Records Pharmacy Physiotherapy Laboratory Mother and Child Care

Priority Please Select -- Priority -- High Medium Low

Admin Comments <p>تم التواصل مع المراجع من قبل المعنيين في قسم الصيدلية للايضاح له عن قوانين الوزارة في تطبيق سياسة صرف الادوية. ولكن المريض لم يتجاوب بشكل لائق وكان رافضا للاستماع للحديث وذلك بحسب طريقته في التعامل مع الموظفين دائما</p>