Responsive image

لجنة تكافؤ الفرص بمراكز الرعاية الصحية الأوليةُ

هي لجنة تهدف إلى ادماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل وتعمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات المقدمة من قبل مراكز الرعاية الأولية وذلك بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة، تنفيذا للخطه الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2013-2022)، وتطبيق النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين.

المقصود بتكافؤ الفرص

هو الإنصاف وعدم التمييز في توفير الفرص ما بين المرأة والرجل في كافة المجالات كالأسرة والتعليم والعمل والصحه وتقلد المناصب وغيرها من المجالات وذلك من خلال مراعاة الاحتياجات والكفاءة والقدرات.

الرؤية:

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين بمراكز الرعاية الصحية الاولية
الرسالة:

  • توفير الفرص بالتساوي لجميع الموظفين في جميع مجالات العمل  بمراكز الرعاية الصحية الاولية
  • زيادة وعي الموظفين بمبدأ تكافؤ الفرص
  • إبراز صورة مشرفة عن المرأة في المحافل الدولية
أهداف اللجنة:

  • مراعاة التوازن بين الجنسين عند تفعيل الاهداف الاستراتيجية وخطط ومبادرات المراكز الصحية.
  • مراجعة الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق التوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة.
  • مراعاة إدماج احتياجات المرأة العاملة والمستفيدة من خدمات المراكز الصحية.
  • وضع وتطوير السياسات والنظم الإدارية المرنة والمحفزة لزيادة إنتاجية الموظفين ومساعدتهم على التوفيق بين المهام والمسؤوليات الوظيفية والأسرية.
  • إعداد قواعد البيانات والاحصائيات والتقارير حول التوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة العاملة والمستفيدة.
  • الالتزام بالموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة عند تخطيط وتنفيذ مشاريع ومبادرات المراكز.
  • اعداد الدراسات والبحوث وأوراق العمل في شؤون وقضايا المرأة البحرينية لتحقيق التوازن بين الجنسين وجودة الحياة.
  • إصدار مطبوعات للتوعية بصحة وجودة حياة المرأة في المراكز الصحية.
  • إعداد وتنفيذ خطة تشغيلية سنوية للجنة متضمنة أولويات العمل.
rating - 1 starrating - 2 starrating - 3 starrating - 4 starrating - 5 star